CAREER PATH
キャリアパス
キャリアパスについて
ティーアンドディー(有)では、一人一人の未来をより明確にしていただくために、キャリアパスを示しています。
STEP1 ルーキー
評価項目
スキル：社会力
良好な人間関係を築く技術力を養う
→社会的常識が理解できる
→自覚と責任を持ち業務ができる。
→組織における役割・心構えを理解できる。
→相手の話を聞く努力が出来る。
スキル：業務実行力
指導を素直に受け、業務ができる。
→基本的な技術を習得する。
→安全確保を優先できる。
→職場や環境に適応できる。
やる気・意欲
積極性を持ち、行動できる
着眼点
やる気・意欲
受けるべき研修
・基礎的技術等
・認知症に関する研修
・社会人として基礎研修等
この時期に取得目標の資格
・介護職員初任者研修
STEP2 グロース
評価項目
スキル：社会力
顧客及び職員に対して、良好な人間関係を保てる
→基本的人権の尊重
→相手の自己決定を最優先
→顧客及びその関係者との良好な関係作り
→組織内での役割・心構えを理解し、適切な行動ができる
→チームへの帰属心を持ち、継続して協働ができる
スキル：業務実行力
自立して、日常業務ができる
→顧客の人権を尊重、個別性を重視した業務が可能
→必要な記録等を適正に行うことができ、法令基準を理解できる
→ルーキーの相談相手ができる
やる気・意欲
規律性・協調性をもち、業務ができる
着眼点
スキル：社会力
受けるべき研修
・認知症ケアに関する研修等
・実務に必要な知識・技術研修等
・法令関係
・コミュニケーション
・一般常識等
この時期に取得目標の資格
・介護実務者研修
STEP3 バンガード
評価項目
スキル：社会力
組織人として自覚を持ち、模範となる行動ができる
→社会規範を示せる
→組織内の役割及び心構え等の指導ができる
→リーダーシップがあり、チームを構成できる
スキル：業務実行力
必要な知識技術と職業倫理をもち、チームを構成できる
→根拠をもった技術ある業務ができる
→自身の目標・課題が明確であり、自己決定ができる
やる気・意欲
自分の役割責任を自覚・遂行できる
チームメンバーへの働きかけ、及び意欲の引き出しができる
着眼点
スキル：業務能力
受けるべき研修
・より専門的な介護に関する研修
・リーダーシップに関連する研修等
この時期に取得目標の資格
・介護福祉士
・ケアマネージャー
・認知症ケア専門士
・健康運動指導士
・アセッサーなど
STEP4 リーダーエキスパート
STEP5 キャプテンエキスパート
STEP6 マネージャー
評価項目
管理者
【業務企画運営能力】
指導力・監督力・評価力（双方向）・リスクマネジメント・育成能力（※事務所管理者等）
指導者
指導力・監督力・評価力（双方向）・リスクマネジメント・育成能力（※サービス提供責任者等）
スペシャリスト
【PDCAサイクルでの業務実行力】
部署内トップレベルの実務実行力・独立した専門職（※ケアマネージャー等）
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